Helpende - Flexpool - Zorgbalans - Diverse woonzorglocaties IJmuiden - Driehuis, Velserbroek, Haarlem, Heemstede, Hillegom

Helpende Flexpool 

parttime

Diverse woonzorglocaties in IJmuiden, Driehuis, Velserbroek, Haarlem, Heemstede en Hillegom

Wat doe je als helpende in de flexpool bij Zorgbalans?

Als helpende zorg je ervoor dat je bewoners de zorg, aandacht en de begeleiding krijgen die ze nodig hebben. Je zorgt ook dat bewoners goed uit bed komen en kunnen ontbijten wanneer zij dit willen. Voor jou is vraag gestuurde zorg geven écht een uitdaging. Je zorgt ervoor dat de bewoner elke dag als een goede dag kan ervaren. Samen met bewoners  lichte activiteiten doen is voor jou ook een natuurlijk onderdeel van je dagelijks werk. Daarnaast overleg je met collega’s en heb je, in de dagelijkse gang, contact met de familieleden van de bewoners. 

Over werken in de flexpool

Werken in de flexpool met een oproepcontract betekent dat je zelf van te voren aangeeft bij welke locaties je wanneer kunt werken. Een afwisselende en zelfstandige baan waar jij je kunt oriënteren binnen de zorg en kennis kunt maken met onze verschillende locaties en doelgroepen. Je wordt ingezet op plekken waar op dat moment extra medewerkers nodig zijn wegens ziekte, vakantie of onverwachte drukte. Dus wil je graag extra werken in de ochtend, avond, nacht of in het weekend? Of de ene periode meer dan de andere periode? Dan is dat mogelijk in de flexpool.

Wat wij aanbieden

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je als Helpende bij Zorgbalans maximaal € 3.233,35 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 25, cao VVT). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten.

Daarom bieden wij jou:

• Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

• Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

• Een aanbrengbonus van € 1.000 netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.

• Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.

• Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.

• Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.

Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe jij je wilt ontwikkelen.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• Je hebt het diploma Helpende Zorg & Welzijn

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de ouderenzorg en met mensen met dementie

• Je bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend en tactvol en je weet van aanpakken

• Samenwerken gaat jou goed af en je staat ook in je eentje je mannetje

• Je bent in uren en dagen flexibel beschikbaar

• Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands

Interesse in deze vacature bij Zorgbalans?

Neem voor meer informatie over de vacature contact op met een van de flexpool medewerkers; Nadia Wondel, telefoonnummer 06-52 41 30 88 of Marion van der Voort, telefoonnummer 06-46 61 49 71.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en eventuele vragen kun je contact opnemen met Sacha Janssen, W&S-adviseur, telnr: 06-5360 9799 of s.janssen@zorgbalans.nl

Wil je eerst eens kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee!

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.